La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: planes de igualdad

SSCG050PO

Gracias a este curso 100% subvencionado, conocerás la negociación colectiva en el ámbito sanitario desde la perspectiva de género, así como el Plan de Igualdad como herramienta de diagnóstico y mejora en materia de igualdad.

  • Duración: 60 horas
  • Familia profesional: Servicios socioculturales y a la comunidad
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Noviembre

Temario del curso

1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL
1.1. Análisis de la LOIEMH
1.2. Justificación socio-económica en el actual contexto laboral
1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales
1.4. Contenido de la LOIEMH
1.5. Título IV Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRANIENTA PARA IMPALNTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO
2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH
2.2. Participación de la representación legal de las trabajadoras y trabajadores
2.3. Introducción a los planes de igualdad
3. LOS PLANES DE IGUALDAD. DIAGNÓSTICO. ELABORACIÓN E IMPOANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad
3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas

Requisitos de acceso

Este curso está dirigido a trabajadores y trabajadoras del sector sanidad y servicios sociales dentro del ámbito de la empresa privada. También pueden acceder los profesionales autónomos y en situación de ERTE.

Está pensado, principalmente, para profesionales de la salud que quieran tomar conciencia y mejorar los espacios laborales para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito sanitario.

La formación es oficial y está subvencionada por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

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